La Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores de Télam repudia las amenazas y presiones ejercidas sobre los compañeros que se desempeñan en el programa radial “Deportivo Télam”, a raíz de haber realizado el 17/1/2017 una entrevista en vivo al presidente de Vélez, Raúl Gámez, en la que el dirigente insultó al presidente de la Nación, Mauricio Macri.
A raíz de la repercusión nacional de la entrevista, la Gerente del Area de Nuevas Tecnologías de Télam, Magdalena Cash, amenazó con aplicar sanciones a los periodistas y productores del programa bajo la excusa del incumplimiento de protocolos administrativos del sector cuando, en rigor, los cuestionamientos respondían al contenido mismo de la nota, que obviamente tuvo un desarrollo imprevisible ya que el programa se emite en vivo y los trabajadores no tienen condiciones de clarividentes para anticipar las declaraciones de nadie.
La Asamblea de Trabajadores de Télam respalda el comportamiento periodístico y laboral de los compañeros afectados y actuará colectivamente en caso de que se disponga alguna represalia hacia los periodistas por el hecho de haber realizado su trabajo de un modo eficaz y con repercusión en los medios, lo que se supone es un objetivo deseado por la agencia. Al mismo tiempo, la Asamblea rechaza que los trabajadores del programa deban requerir autorización previa para realizar una entrevista, siendo ese un margen de libertad impropio de nuestro oficio. Del mismo modo, la Asamblea defenderá cualquier acción contra los compañeros del Portal web y la Sección Deportes que, sin pedir permiso a nadie, por pulso y obligación profesional, redactaron despachos para la plataforma digital y la cablera.
La emisión de la nota (en vivo en Télam radio, en el portal web y en la cablera; no estuvo disponible el archivo de audio en la web) ocurrió un día después de le emisión del primer informe del Consejo de Redacción Editorial de los Trabajadores, que denunció una serie de coberturas periodísticas que no alcanzaban los estándares mínimos en materia de pluralidad y diversidad de contenidos; y en el que se llamaba a generar instancias institucionales de diálogo que evitaran la actuación individual sobre cada trabajador.
Asamblea de Trabajadores de Télam
